Ornella Chinotti
SHL Italia e Francia
Ornella Chinotti è Managing Director di SHL Italia e Francia . Business leader con una consolidata esperienza in Human Capital Management, in particolare nelle attività di Talent Acquisition e Talent Development per una vasta gamma di organizzazioni sia nazionali che internazionali. Nell'ambito delle attività di consulenza Ornella da oltre 25 anni si è dedicata ai temi dello sviluppo della leadership e del talento con oltre 10 anni di esperienza di executive talent management. E VP di Assoknowledge, lAssociazione dellEducation e del Knowledge di Confindustria e VP Aderenti della Fondazione Lavoro per la Persona. Docente alla Luiss Business School e alla facoltà di Psicologia delluniversità La Sapienza, ha tenuto corsi e seminari presso diverse Università. Ornella ha pubblicato diversi articoli sul talent management ed è coautrice del libro Development Factory (Editore Franco Angeli). Ornella ha una laurea in psicologia dallUniversità di Roma La Sapienza e un ACTP Master in Business Coaching.
Speeches di Ornella Chinotti
HR e DATI: ripensare alla gestione delle risorse umane nellera dei big data
La rivoluzione dei dati tocca anche il mondo delle risorse umane: stima dei fabbisogni (attuali e prospettici), processi valutativi, analisi delle performance, colloqui di assunzione, sono ambiti dove il mondo HR si trasformerà in modo radicale. Si aprono alcune questioni particolarmente calde per il mondo HR che, forse, la data driven innovation risolverà: come contenere le derive soggettive nella valutazione delle competenze? Come stimare i fabbisogni di professionalità oggi non ancora definite? Come valutare la capacità di alcune figure professionali nel cimentarsi in attività mai svolte prima?
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human resource
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